Franchise ARTECH JOINT

Apport personnel
10 000 €

Implantations
10

Franchise ARTECH JOINT

La référence en joint de plaques de plâtre

Premier réseau national spécialisé dans la réalisation de joints de plaques de plâtre

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
non

Investissement global
30 000 € HT

Droits d'entrée
6 000 €

Type de contrat
Concession

CA réalisable après 2 ans
75 000 €


Apport personnel
10 000 €

Implantations
10
  • Redevance fonctionnement :
    Redevance de marque : 498 € HT / mois
  • Redevance publicitaire :
    102 € HT / mois
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    15m² (garage, box)

Présentation de l'enseigne
ARTECH JOINT

Artech Joint : le spécialiste de la réalisation de joints de plaques de plâtre



Référence en joint de plaques de plâtre, le réseau Artech Joint est créé en 2010 avant de se tourner vers les entrepreneurs en concession en 2014. L'enseigne opère avec les professionnels de la plaque de plâtre, qui délèguent généralement la réalisation des joints à d'autres entreprises.

Artech Joint se distingue de la concurrence par une qualité du travail, le gain du temps pour l'artisan, mais aussi une réactivité administrative et dans l'intervention. De plus, L'enseigne a recours à des outils automatiques pour limiter au maximum la pénibilité du travail.


La conception des outils Artech Joint permet d’éviter les efforts inutiles ainsi que les mauvaises postures. Ces derniers assurent une rapidité d’exécution difficile à atteindre par un travail à la main. Finalement, le travail est de meilleure qualité.

Ce concept novateur permet de gagner en productivité comparé au travail à la main. Une formation complète est prodiguée sur le terrain, et le réseau profile d'une forte exposition sur le net. De plus, il n’est pas nécessaire de posséder un local commercial, et le seuil de rentabilité est très bas.

Outre une formation théorique et pratique de 25 jours, le concessionnaire Artech Joint jouit d'une assistance personnalisée au démarrage et d'une assistance continue, que ce soit pour les volets technique ou administratif. Finalement, les concessionnaires se rassemblent durant un séminaire annuel.

Profils recherchés :

  • Trois ans d'expérience dans le bâtiment.
  • Un CAP bâtiment.
  • Être organisé, bon gestionnaire, et ouvert aux relations humaines.